Verzuimprotocol
Als een medewerker ziek wordt, brengt dat voor zowel werkgever als medewerker bepaalde rechten en plichten met zich mee. Dat is zo vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter. Die wet komt er kort gezegd op neer dat werkgever en werknemer samen zoveel mogelijk doen om het herstel van een zieke medewerker te bespoedigen.
In een verzuimprotocol staan alle afspraken beschreven over wat er moet worden gedaan tijdens verzuim. Zo weten alle partijen zeker dat er geen stappen worden overgeslagen tijdens de verzuimmelding en herstelperiode.
Het verzuimprotocol dient als voorbeeld en kan op eenvoudige wijze worden aangepast aan de specifieke bureausituatie. Een voorbeeld algemeen verzuimprotocol kunt u hier downloaden en eenvoudig aanpassen.
